劳动合同纠纷 （2016）粤03民终21815-21825、21846-21856号

本案的二审争议焦点为：一、被上诉人刘中保、李春香是否属于自动离职；二、上诉人利德宝公司是否应支付被上诉人秦玉保等二十二人解除劳动关系的经济补偿金。关于争议焦点一，被上诉人刘中保、李春香的《离职申请表》显示，两人的填表时间为2015年11月13日、2015年11月14日，要求于2015年12月13日、2015年12月14日离职，上诉人利德宝公司于2016年5月9日才经审批同意，而两人一直正常上班至抛光部被查封前，上诉人利德宝公司主张两人系自动离职，该主张依据不足，本院不予支持。关于争议焦点二，首先，深圳市龙岗区安全生产监督管理局于2016年5月18日向上诉人利德宝公司发放了责令限期整改指令书，责令其于2016年6月8日前整改完毕，并将被上诉人秦玉保等二十二人所在的抛光部电箱贴上封条，上诉人利德宝公司虽称抛光部一直在工作，但并未提交相关部门对抛光部整改后的检查结果或解封结果，不足以证明抛光部已整改达到符合安全生产的标准，故被上诉人秦玉保等二十二人的工作条件并未成就。其次，上诉人利德宝公司主张其将被上诉人秦玉保等二十二人安排至“利德宝五金加工分厂”工作符合双方的合同约定。本二十二案中，双方签

本案的二审争议焦点为：一、被上诉人刘中保、李春香是否属于自动离职；二、上诉人利德宝公司是否应支付被上诉人秦玉保等二十二人解除劳动关系的经济补偿金。关于争议焦点一，被上诉人刘中保、李春香的《离职申请表》显示，两人的填表时间为2015年11月13日、2015年11月14日，要求于2015年12月13日、2015年12月14日离职，上诉人利德宝公司于2016年5月9日才经审批同意，而两人一直正常上班至抛光部被查封前，上诉人利德宝公司主张两人系自动离职，该主张依据不足，本院不予支持。关于争议焦点二，首先，深圳市龙岗区安全生产监督管理局于2016年5月18日向上诉人利德宝公司发放了责令限期整改指令书，责

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终21815-21825、21846-21856号上诉人（原审原告）：深圳市利德宝五金制品有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区扶贫奔康工程厂房1#一、二层，组织机构代码689449712。法定代表人：徐仁沈。委托诉讼代理人：包义富，男，该公司法务。21815号案被上诉人（原审被告）：秦玉保，男，1989年9月26日出生，汉族，……