追索劳动报酬纠纷 （2017）辽02民终9603号

关于原告要求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金123508.28元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能经变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。本案中，被告在2017年3月20日向原告发出《解除劳动合同通知书》，与原告在2017年3月24日解除了劳动关系，并在2017年6月向原告送达了《解除劳动合同证明书》。被告在庭审过程中提供了《会议纪要》及《解除劳动合同通知工会函》等，其提供的会议纪要等仅证明原告具体工作的华北路店在2016年7月被闭店。原、被

关于原告要求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金123508.28元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能经变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终9603号上诉人(原审被告):大连苏宁云商销售有限公司，住所地大连市中山区胜利广场28号B号。法定代表人:任望赟，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫东，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：刘丽娜，女，1980年11月15日生，汉族，住大连市……