保安服务合同纠纷 （2016）湘13民终778号

社保缴纳系用人单位与劳动者的法定义务，不能以发放社保补贴的方式予以抵扣或免除该法定义务，用人单位不履行该法定义务，长期的、持续的将其应为劳动者缴纳的社会保险费部分以社保补贴的形式发放给劳动者个人，应视为用人单位给劳动者提供的福利待遇，该部分可作为实际工资予以核算；原告支付给被告的工龄工资、加班补助均是工资的组成部分，原告发放给被告的“节日补助”实质为加班工资，亦属于工资的组成部分，都应作为实际工资予以核算。因此，原告应按被告离职前月平均工资1534元向被告支付经济补偿金。原告主张应基本工资700元/月计算经济补偿金无法律和事实依据，对被告亦不公平，对该主张法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定，判决如下：一、由原告新邵县蓝天保安服务有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付被告ＸＸ义经济补偿金6108元。二、驳回原告新邵县蓝天保安服务有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告新邵县蓝天保安服务有限责任公司负担。二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审查，确认原审判

社保缴纳系用人单位与劳动者的法定义务，不能以发放社保补贴的方式予以抵扣或免除该法定义务，用人单位不履行该法定义务，长期的、持续的将其应为劳动者缴纳的社会保险费部分以社保补贴的形式发放给劳动者个人，应视为用人单位给劳动者提供的福利待遇，该部分可作为实际工资予以核算；原告支付给被告的工龄工资、加班补助均是工资的组成部分，原告发放给被告的“节日补助”实质为加班工资，亦属于工资的组成部分，都应作为实际工资予以核算。因此，原告应按被告离职前月平均工资1534元向被告支付经济补偿金。原告主张应基本工资700元/月计算经济补偿金无法律和事实依据，对被告亦不公平，对该主张法院不予支持。据此，依照《中华人民共和

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终778号上诉人（原审原告）新邵县蓝天保安服务有限责任公司，住所地新邵县酿溪镇大新社区临江路。法定代表人张永善，系公司董事长。委托代理人彭宏伟，湖南民生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）ＸＸ义，男，1961年7月24日出生，汉族，住湖南省娄底市娄星区黄泥塘办事处东来村罗家组。上诉人新邵县蓝天保安服务有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服……