追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终7015号

权利义务是对等的，劳动者按照劳动合同约定履行劳动义务的同时，用人单位应当及时足额支付劳动报酬并为其缴纳社会保险。1999年10月至2007年7月期间，童佳韫未提供劳动，单位不发放童佳韫工资，此系因童佳韫在外自谋工作还是单位无岗位要求童佳韫下岗，对此双方各执己见。当事人权利受到侵害时应当及时主张以便获得救济。童佳韫在1999年就已知单位不发放工资，直到退休时才主张十几年前单位因无岗位要求其在家待岗，未支付工资，对此，童佳韫负有充分的举证义务。现童佳韫并无充足证据证实其属于因企业原因下岗，单位不支付下岗工资。1999年10月至2007年8月期间，童佳韫未实际付出劳动，童佳韫、康歌公司之间也未办理任何手续，双方处于劳动关系中止履行状态。故对童佳韫要求康歌公司补发1999年10月至2007年7月工资86,000元的请求，一审法院不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，作出判决：童佳韫要求上海康歌电器有限公司支付1999年10月至2007年7月期间工资人民币86,000元的诉讼请求，不予支持。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者根据用人单

权利义务是对等的，劳动者按照劳动合同约定履行劳动义务的同时，用人单位应当及时足额支付劳动报酬并为其缴纳社会保险。1999年10月至2007年7月期间，童佳韫未提供劳动，单位不发放童佳韫工资，此系因童佳韫在外自谋工作还是单位无岗位要求童佳韫下岗，对此双方各执己见。当事人权利受到侵害时应当及时主张以便获得救济。童佳韫在1999年就已知单位不发放工资，直到退休时才主张十几年前单位因无岗位要求其在家待岗，未支付工资，对此，童佳韫负有充分的举证义务。现童佳韫并无充足证据证实其属于因企业原因下岗，单位不支付下岗工资。1999年10月至2007年8月期间，童佳韫未实际付出劳动，童佳韫、康歌公司之间也未办理任

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7015号上诉人(原审原告)：童佳韫，女，1966年5月17日出生，汉族，住上海市静安区。被上诉人(原审被告)：上海康歌电器有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：周斌，董事长。委托诉讼代理人：梁文琰，上海市凌云永然律师事务所律师。上诉人童佳韫因与被上诉人上海康歌电器有限公司(以下简称“康歌公司”)追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市黄浦……