追索劳动报酬纠纷 （2013）深中法劳终字第2123号

双方劳动关系明确，应受法律保护。本案为二审案件，二审人民法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。本案的焦点主要是金名苑公司应否支付熊昆2010年5月1日至2012年5月24日期间加班工资。熊昆主张金名苑公司未足额支付加班工资，应举证证明其确有加班事实，本案中，熊昆提交了员工班次排班表，该表载明了熊昆每天上班及休息情况、班次及各班次的时间段，金名苑公司虽不予确认，但并未提交反证，应承担举证不能的法律后果。原审法院结合以上事实，确认熊昆存在加班事实，本院予以确认。原审综合考虑双方的诉辩意见、饮食行业特点及熊昆工作岗位的特点，酌情确定的加班时间并未超出合理范围，本院予以确认。金名苑公司未提交证据证明其向熊昆发放过加班工资，依据原审认定的加班时间及加班工资计算基数，原审计算的该期间的加班工资数额正确，本院予以确认。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳金名苑饮食策划管理有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　彭　安　明审判员　何　伟

双方劳动关系明确，应受法律保护。本案为二审案件，二审人民法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。本案的焦点主要是金名苑公司应否支付熊昆2010年5月1日至2012年5月24日期间加班工资。熊昆主张金名苑公司未足额支付加班工资，应举证证明其确有加班事实，本案中，熊昆提交了员工班次排班表，该表载明了熊昆每天上班及休息情况、班次及各班次的时间段，金名苑公司虽不予确认，但并未提交反证，应承担举证不能的法律后果。原审法院结合以上事实，确认熊昆存在加班事实，本院予以确认。原审综合考虑双方的诉辩意见、饮食行业特点及熊昆工作岗位的特点，酌情确定的加班时间并未超出合理范围，本院予以确认。金名苑公司未提交证据证明其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2123号上诉人（原审原告）深圳金名苑饮食策划管理有限公司。法定代表人丁苏娜，经理。被上诉人（原审被告）熊昆，男。委托代理人刘丽坤，广东广和律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳金名苑饮食策划管理有限公司（以下简称金名苑公司）为与被上诉人熊昆因追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2012）深罗法民……