劳动合同纠纷 （2016）粤03民终8036号

被上诉人伍进刚与上诉人沃尔玛公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。本案争议的焦点为沃尔玛公司解除与伍进刚之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，沃尔玛公司以伍进刚“在合同履行期间违反作业及安全规程，浪费原材料，给公司造成经济损失”为由，解除双方之间的劳动合同。对此本院认为，伍进刚作为在沃尔玛公司熟食部工作多年的老员工，其理应清楚公司的操作规范和要求，综观沃尔玛公司在本案中的举证，其主张伍进刚在2014年8月6日因违反作业规程以致浪费原材料，给公司造成了经济损失，本院予以采信。但本院认为，沃尔玛公司提供的员工手册中虽有浪费原材料造成公司损失即属“严重失职”，公司可以据此解除劳动合同的规定，但该规定既没有浪费次数、浪费累计金额等客观方面的标准，亦无故意、重大过失等主观方面的标准，如果不作区分的一刀切适用，对劳动者不够公平；考虑到伍进刚在沃尔玛公司工作多年，沃尔玛公司在本案中未能证明其此前存在类似的违规行为或者其他违反公司规章制度的行为，且也无充分证据证明伍进刚此次的违规行为给沃尔玛公司造成的损失已达到较为严重的程度，故在沃尔玛公司未对伍进刚采取批评教育、责

被上诉人伍进刚与上诉人沃尔玛公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。本案争议的焦点为沃尔玛公司解除与伍进刚之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，沃尔玛公司以伍进刚“在合同履行期间违反作业及安全规程，浪费原材料，给公司造成经济损失”为由，解除双方之间的劳动合同。对此本院认为，伍进刚作为在沃尔玛公司熟食部工作多年的老员工，其理应清楚公司的操作规范和要求，综观沃尔玛公司在本案中的举证，其主张伍进刚在2014年8月6日因违反作业规程以致浪费原材料，给公司造成了经济损失，本院予以采信。但本院认为，沃尔玛公司提供的员工手册中虽有浪费原材料造成公司损失即属“严重失职”，公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8036号上诉人（原审原告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司（原名沃尔玛深国投百货有限公司）。法定代表人：SeanJohnClarke，总裁。委托代理人：尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托代理人：刘婷，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍进刚。委托代理人：周辉，广东劳维律师事务所律师。委托代理人：刘雪坛，……