追索劳动报酬纠纷 （2015）川凉中民终字第717号

本案的争议焦点为：一、被上诉人呷呷尔都离开上诉人慧能公司的时间是2012年8月还是2013年3月5日；二、被上诉人呷呷尔都的仲裁申请是否已超过仲裁时效。对于被上诉人呷呷尔都离开上诉慧能公司的时间问题。上诉人主张被上诉人于2012年8月，在上诉人租赁办公用房被收回后即离开公司，没有上班，其在二审中提交的证据，仅能证明上诉人租用的办公用房被收回的事实，并不能证实上诉人与被上诉人于2012年8月即解除了劳动关系。根据被上诉人提交并由上诉人认可的设备移交清单，载明了被上诉人于2013年3月5日移交慧能公司的资料均为慧能公司洗选厂的机器设备等，该移交清单与上诉人慧能公司的工资表相互印证了被上诉人的工作部门为洗选厂，被上诉人并非在上诉人租用的办公用房内上班，故上诉人租用的办公用房是否被收回与被上诉人是否离开公司并无直接关联。被上诉提交的领款单也证明了被上诉人于2012年12月仍在上诉人慧能公司领取老厂员工12月份的生活费。因此，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争

本案的争议焦点为：一、被上诉人呷呷尔都离开上诉人慧能公司的时间是2012年8月还是2013年3月5日；二、被上诉人呷呷尔都的仲裁申请是否已超过仲裁时效。对于被上诉人呷呷尔都离开上诉慧能公司的时间问题。上诉人主张被上诉人于2012年8月，在上诉人租赁办公用房被收回后即离开公司，没有上班，其在二审中提交的证据，仅能证明上诉人租用的办公用房被收回的事实，并不能证实上诉人与被上诉人于2012年8月即解除了劳动关系。根据被上诉人提交并由上诉人认可的设备移交清单，载明了被上诉人于2013年3月5日移交慧能公司的资料均为慧能公司洗选厂的机器设备等，该移交清单与上诉人慧能公司的工资表相互印证了被上诉人的工作部

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川凉中民终字第717号上诉人（原审被告）：四川慧能有色金属股份有限公司，住所地：四川省甘洛县田坝镇南池村木叶组。法定代表人：沙明军，该公司董事长。委托代理人（特别授权）：王和荣，四川邛都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：呷呷尔都，男，1983年10月出生，彝族，四川省甘洛县人，村民，住四川省甘洛县。委托代理人（特别授权）：邱康，男，……