劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2137号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对第一项诉讼请求，陈晓峰既未提出具体的损失类别，又未提供具体的损失计算方式，该损失无事实及法律依据，原审法院不予支持。对第二项诉讼请求，第一，陈晓峰的工作岗位系办公室主任，负责员工招聘、录用、退工及员工培训和办公室人员的考勤管理等工作；第二，陈晓峰系中层管理干部，不参加公司的考勤；第三，陈晓峰负责中层干部的出勤统计并制作工资单；第四，陈晓峰提供的工资条显示的工资数额明显高于彩星公司提供的工资条显示的数额，而其未对该差额提出主张，明显不符常理；第五，彩星公司提供的收交信件物品登记表，陈晓峰虽对其签名的真实性提出异议，在原审法院（2014）奉民三（民）初字第1756号案件中，该签名的真实性与否彩星公司提出作司法鉴定，但其不予配合，应承担不利的法律后果。综上所述，原审法院有理由采信彩星公司有关陈晓峰系办公室主任，不参加考勤之主张。基于该事实，陈晓峰的该请求，原审法院亦不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、陈晓峰要求上海彩星化工有限公司支付未办理社会保险的损失50,000元的诉讼请求不予支持；二、陈晓峰要求

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对第一项诉讼请求，陈晓峰既未提出具体的损失类别，又未提供具体的损失计算方式，该损失无事实及法律依据，原审法院不予支持。对第二项诉讼请求，第一，陈晓峰的工作岗位系办公室主任，负责员工招聘、录用、退工及员工培训和办公室人员的考勤管理等工作；第二，陈晓峰系中层管理干部，不参加公司的考勤；第三，陈晓峰负责中层干部的出勤统计并制作工资单；第四，陈晓峰提供的工资条显示的工资数额明显高于彩星公司提供的工资条显示的数额，而其未对该差额提出主张，明显不符常理；第五，彩星公司提供的收交信件物品登记表，陈晓峰虽对其签名的真实性提出异议，在原审法院（2014）奉民三（民）初字第

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2137号上诉人（原审原告）陈晓峰，XX年XX月XX日生，汉族。被上诉人（原审被告）上海彩星化工有限公司。法定代表人刘寅飞，董事长。委托代理人池常洪，上海彩星化工有限公司员工。上诉人陈晓峰因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2015）奉民三（民）初字第1196号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月7日立案后，依法组成……