劳动争议 （2019）津0104民初8680号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中因被告所在的乐天百货店撤店，原、被告就调整工作地点、职位、工资待遇等事宜进行协商未果，故被告未到岗上班，原告据此与被告解除劳动合同关系，依据相关法律规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，被告对仲裁裁决的经济补偿金的数额无异议，且在合理范围内，本院予以确认；关于2017年防暑降温费和冬季取暖补贴一节，因超过仲裁时效，本院不予支持；关于2018年防暑降温费和冬季取暖补贴，原、被告对仲裁裁决均未提出异议，本院予以确认，原告应支付被告2018年防暑降温费672（168×4）元、2018年11月15日至2019年1月17日期间的冬季取暖补贴176（335÷120×63）元，共计848元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后三十日内，原告上海艳姿服饰有限公司支付被告曹佩玉经济补偿金30030元；二、本判决生效后三十日内，原告上海艳姿
摘要
上海艳姿服饰有限公司与曹佩玉劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初8680号原告：上海艳姿服饰有限公司，住所地上海市青浦区练塘镇章练塘路****。 法定代表人：陈克川，执行董事。 委托诉讼代理人：程天鸽，北京德恒（天津）律师事务所律师。 被告：曹佩玉，女，1976年9月10日出生，汉族，住天津市红桥区。 委托诉讼代理人：卢彦民，天津市相臣律师事务所律师。 原告上海艳姿服饰有限公司与被告曹佩玉劳动争议……