劳动争议 （2019）津0114民初11170号
裁判要旨
原告是否应当支付被告2018年2月至6月工资、2018年防暑降温费、冬季取暖补贴及解除劳动合同经济补偿金。 庭审中，根据原、被告双方提交的证据显示：被告自2015年8月18日至2018年8月17日与天津哈你科技发展有限公司建立了新的劳动关系，天津哈你科技发展有限公司为被告发放了工资及缴纳了社会保险，基于上述事实，被告曾两次主张天津九萱哈你科技发展有限公司支付其工资、防暑降温费、冬季取暖补贴、未签订书面劳动合同二倍工资、解除劳动和经济赔偿金等，并向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会支持了被告的部分仲裁请求，且已发生法律效力。 被告再次基于同一事实重复向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请工资待遇等，无事实和法律依据，原告主张无需支付被告2018年2月至2018年6月工资、2018年防暑降温费、冬季取暖补贴、解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院应予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：一、原告天津市腾安科技发展有限公司无须支付被告张金方2018年2月至6月工资38821.44元、2018年防暑降温
摘要
天津市腾安科技发展有限公司与张金方劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0114民初11170号原告：天津市腾安科技发展有限公司，住所地天津市武清区南北辛庄立交桥南。 法定代表人：王韧，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈如意，天津张盈（武清）律师事务所律师。 被告：张金方，男，1985年12月24日出生，汉族，原籍河南省开封县，现住天津市西青区。 原告天津市腾安科技发展有限公司(以下简称腾安科技有限公司）与被告张金方劳……