劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1781号
裁判要旨
一、根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。徐晓洁、永安公司虽在2014年6月30日劳动关系解除，但徐晓洁在2015年5月29日以不当得利起诉永安公司未获支持。2015年10月16日二审予以维持。后徐晓洁在2016年9月8日基于劳动合同纠纷申请仲裁后起诉至法院，即本案。徐晓洁不当得利诉讼构成了诉讼时效中断，本案起诉并未超过仲裁时效。永安公司认为徐晓洁超过诉讼时效，无事实和法律依据，一审法院不予采纳。二、徐晓洁诉称的业绩奖励，无事实和法律依据，故徐晓洁要求永安公司支付2013年1月到9月期间业绩奖励1,300,316.51元及利息的诉讼请求，一审法院不予支持。即便如徐晓洁所称业绩奖励系永安公司通过“代理公司”支付，但是根据《中华人民共和国保险法》“保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得利用保险代理人、保险经纪人或者保险评估机构，从事以虚构保险中介业务或者编造退保等方式套取费用等违法活动
摘要
徐晓洁与永安财产保险股份有限公司上海分公司劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1781号上诉人(原审原告)：徐晓洁，男，1976年7月12日出生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：高祥云，上海市凌云永然律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤红梅，上海市凌云永然律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：永安财产保险股份有限公司上海分公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区。负责人：吴淞，总经理。委托诉讼代理人：陈会平，北京市隆……