劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1278号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方均认可潘玲做一休一，每月平均工作天数为15天，午饭和晚饭就餐时间各半小时，故一审法院确认潘玲每个工作日的工作时间为12小时，每月工作时间共计180小时，每月存在延时加班时间为13.36小时(计算方式：180小时-166.64小时)。根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定：“……加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资……加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准……”，故潘玲2016年11月至2017年5月期间延时加班工资应为1,790.93元(计算方式：2,190元÷21.75天÷8小时×13.36小时×1.5倍×5个月+2,300元÷21.75天÷8小时×13.36小时×1.5倍×2个月)。庭后美禧公司提供的潘玲2017年5月薪资表与美禧公司庭审中提供
摘要
潘玲与美禧(上海)贸易有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1278号上诉人(原审原告)：潘玲，女，1972年10月30日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：龚琪国(系潘玲之夫)，男，1961年7月16日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：邓美玲，上海市静安区法律援助中心指派律师。被上诉人(原审被告)：美禧(上海)贸易有限公司，住所地上海市静安区，经营地上海市徐汇区。法定代表人：……