劳动争议 （2018）川03民终491号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，东能公司欠发陈小川20**年两个月工资的30%以及2017年两个月工资，即（5000元/月－45元/月）×30%×2个月=2973元以及（5000元/月－45元/月）×2个月=9910元，共计12883元，应当支付。仲裁裁决对2016年欠发工资计算为1487元，属计算错误，应当认定为2973元。东能公司不向陈小川支付劳动报酬的请求，不能成立，不予支持。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，虽然陈小川被聘为副总经理对公司劳动人事负有一定管理职责，但该职责不足以免除东能公司未签订书面劳动合同的法定义务，东能公司仍需依法支付陈小川未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额，即（5000元/月－45元/月）×11个月=54505元。故东能公司不支付二倍工资差额的请求，不予支持。陈小川其他的仲裁请求，因无事实依据或不属法院民事案件审理范围等原因，不予支
摘要
自贡市东能锅炉配件制造有限公司与陈小川劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川03民终491号上诉人(原审原告)：自贡市东能锅炉配件制造有限公司，住所地四川省自贡市高新工业集中区锦里路26号。法定代表人：李冰，董事长。委托诉讼代理人：黄卫东，四川泰逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈小川，男，1963年6月11日出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。委托诉讼代理人：谢诚，四川平扬律师事务所律师。上诉人自贡市东能锅炉……