劳动合同纠纷 （2019）粤01民终20750号

本案属劳动合同纠纷案。瓦城公司、李七成对双方存在劳动关系及其期限均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。审理中，双方当事人对仲裁裁决瓦城公司向李七成支付2018年4月至5月工资6709.72元均无异议，一审法院予以确认。本案争议的焦点是双方是否订立了书面劳动合同，瓦城公司应否向李七成支付未订立劳动合同的二倍工资。仲裁与诉讼中，瓦城公司均提交了一份分开两页纸张印制的劳动合同。李七成称瓦城公司提交的两页劳动合同不是同一时间形成，还称其填写第2页乙方信息并非为订立劳动合同所用，瓦城公司也未向其出示该劳动合同第1页的内容。瓦城公司予以否认，称该劳动合同两页纸张的形成时间一致，且在李七成填写第2页乙方信息时，向李七成出示过劳动合同第1页的内容。仲裁审理期间，有关司法鉴定机构就上述情况作出的鉴定意见，与瓦城公司的上述主张并不吻合。而一审法院两次对外委托，选定的鉴定机构就有关鉴定事项均不能作出鉴定结论。尽管瓦城公司对仲裁期间的鉴定意见不予认可，但并无提供证据反驳，也未举证证实其所提主张，对此负举证责任。因此，仲裁期间的司法鉴定费及诉讼中的文证审查费均应由瓦城公司负担。同时，根据

本案属劳动合同纠纷案。瓦城公司、李七成对双方存在劳动关系及其期限均无异议，一审法院予以确认，双方当事人的合法权益均受法律保护。审理中，双方当事人对仲裁裁决瓦城公司向李七成支付2018年4月至5月工资6709.72元均无异议，一审法院予以确认。本案争议的焦点是双方是否订立了书面劳动合同，瓦城公司应否向李七成支付未订立劳动合同的二倍工资。仲裁与诉讼中，瓦城公司均提交了一份分开两页纸张印制的劳动合同。李七成称瓦城公司提交的两页劳动合同不是同一时间形成，还称其填写第2页乙方信息并非为订立劳动合同所用，瓦城公司也未向其出示该劳动合同第1页的内容。瓦城公司予以否认，称该劳动合同两页纸张的形成时间一致，且在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20750号上诉人（原审原告）：广州市瓦城家具有限公司，住所地广东省广州市番禺区石基镇南浦村南荔西路**之二。法定代表人：温再进。委托诉讼代理人：姚瑞欣，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李七成，男，1969年2月28日出生，汉族，住湖南省耒阳市。上诉人广州市瓦城家具有限公司（以下简称瓦城公司）因与被上诉人李七成劳动合同纠纷一案，……