追索劳动报酬纠纷 （2021）苏02民终412号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中,郁膳房公司已向杨桂华出具了结欠工资款77959元的欠条，杨桂华陈述了欠款金额计算的具体构成，并且提供了相关的证据，郁膳房公司虽有异议，但并未提供充分证据予以反驳，故对杨桂华要求郁膳房公司支付工资款77959元的诉讼请求，法院予以支持，对郁膳房公司的抗辩意见法院不予采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款之规定，判决：郁膳房公司于判决发生法律效力之日立即支付杨桂华工资款77959元。案件受理费减半收取为5元，由郁膳房公司负担二审中，郁膳房公司未向本院提供新证据。杨桂华向本院提供了郁膳房公司2019年12月的厨师工资表、垫付费用明细用途说明、郁膳房公司与设计公司的合同书及菜谱、微信聊天记录，以证明其垫付的费用都是为了郁膳房

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中,郁膳房公司已向杨桂华出具了结欠工资款77959元的欠条，杨桂华陈述了欠款金额计算的具体构成，并且提供了相关的证据，郁膳房公司虽有异议，但并未提供充分证据予以反驳，故对杨桂华要求郁膳房公司支付工资款77959元的诉讼请求，法院予以支持，对郁膳房公司的抗辩意见法院不予采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终412号上诉人（原审被告）:无锡市郁膳房餐饮管理有限公司，住所地无锡市梁溪区永乐路****，统一社会信用代码913202037802722337。法定代表人：谷川，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁逸俊，江苏双汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:杨桂华，男，1971年10月4日生，汉族，住广东省佛山市南海区。上诉人无锡市郁膳房餐饮管……