劳动合同纠纷 (2019)沪01民终14137号

案号
(2019)沪01民终14137号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2019
地域
上海市
裁判日期
2019-11-28

裁判要旨

劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同。朱雯婷于2017年8月18日因参与赌博而被处于10日行政拘留,东方航空公司应朱雯婷的请求等待朱雯婷关于该行政拘留处罚的行政复议或行政诉讼最终处理结果。然而,朱雯婷直至2018年9月18日仍未向东方航空公司提供证据证明其上述所受的行政拘留处罚决定被撤销。因此,东方航空公司依据《中国XX集团公司员工手册》第六十六条规定,在事先通知工会的情况下,以朱雯婷严重违反公司规章制度为由于2018年9月18日通知朱雯婷解除劳动合同有事实及法律依据,并无不妥,属合法解除劳动合同。朱雯婷要求东方航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金354,246元的诉讼请求于法无依,一审法院不予支持。东方航空公司要求无需支付朱雯婷违法解除劳动合同赔偿金63,604.55元的诉请于法有依,一审法院予以支持。朱雯婷参与赌博被处以行政拘留,严重违反东方航空公司规章制度,东方航空公司据此解除与朱雯婷劳动合同属合法有依,故朱雯婷应承担因其过错致劳动关系解除,从而导致东方航空公司无法安排其休2018年度年休假的不利后果。因此,朱雯婷要求东方航空公司支付2018年1月1日至2018

摘要

劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同。朱雯婷于2017年8月18日因参与赌博而被处于10日行政拘留,东方航空公司应朱雯婷的请求等待朱雯婷关于该行政拘留处罚的行政复议或行政诉讼最终处理结果。然而,朱雯婷直至2018年9月18日仍未向东方航空公司提供证据证明其上述所受的行政拘留处罚决定被撤销。因此,东方航空公司依据《中国XX集团公司员工手册》第六十六条规定,在事先通知工会的情况下,以朱雯婷严重违反公司规章制度为由于2018年9月18日通知朱雯婷解除劳动合同有事实及法律依据,并无不妥,属合法解除劳动合同。朱雯婷要求东方航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金354,246元的诉讼请求于

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)沪01民终14137号上诉人(原审原告):朱雯婷,女,1989年4月3日出生,汉族,住上海市长宁区。被上诉人(原审被告):中国东方航空股份有限公司,注册地上海市浦东新区国际机场机场大道66号,实际经营地上海市闵行区虹翔三路36号。法定代表人:刘绍勇,董事长。委托诉讼代理人:雷依雯,上海市汇业律师事务所律师。委托诉讼代理人:朱亮,上海市汇业律师事务……