劳动争议 （2018）黔05民终4038号
裁判要旨
一、关于被告的入职时间。原告称入职时间2014年2月，该主张与工伤保险参保登记相矛盾，其也未提供证据证明，故不予采信。被告称入职时间是2006年8月1日，但其提供的两份《职工花名册》相互矛盾，故不予采信。根据被告的工伤保险参保登记信息，应认定被告的入职时间为2007年10月1日，即双方劳动关系起始时间为2017年10月1日。二、关于劳动关系。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告要求解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，一审法院予以支持。三、关于经济补偿。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告已提出解除劳动关系，现要求支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，一审法院予以支持。原、被告于2007年10月1日起建立劳动关系，被告工作到2017年10月10日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款规定，被告的经济补偿的计算年限应从2008年1月1日起算，至2017年10月10日共计9年10个月9天，按十年计算，被告月工资为9000元，计算为9000元/月×10月＝90000元。综上，应解除原、被告的劳动关
摘要
贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡安能煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终4038号上诉人（原审原告）：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡安能煤矿。营业场所：贵州省金沙县新化乡双井村。统一社会信用代码：915200007801918474。负责人：褚讯，经理。委托诉讼代理人（特别授权）：卢思江，贵州公达律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：王大豪，男，贵州大西南矿业有限公司工作人员。被上诉人（原审被告……