劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第532号

本案争议的焦点问题有二：一是陈建华与山东师范大学之间是否构成劳动关系；二是若为劳动关系，山东师范大学是否构成违法解除与陈建华的劳动关系。关于第一个争议焦点，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，山东师范大学为事业单位法人，是适格的用人主体；陈建华在山东师范大学社区服务中心从事门卫的工作，工作期间穿着工装，佩戴工作证，接受山东师范大学的管理；且山东师范大学按月向陈建华支付劳动报酬。因此，应当认定陈建华与山东师范大学之间存在劳动关系。对山东师范大学主张双方系劳务关系的抗辩意见，不予支持。对双方劳动关系的建立时间，陈建华主张为2006年11月，并提交了其工资账户的交易明细予以证实；山东师范大学则主张为2010年1月，未提供证据予以证实。对陈建华提交的工资交易明细的真实性山东师范大学无异议，但认

本案争议的焦点问题有二：一是陈建华与山东师范大学之间是否构成劳动关系；二是若为劳动关系，山东师范大学是否构成违法解除与陈建华的劳动关系。关于第一个争议焦点，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，山东师范大学为事业单位法人，是适格的用人主体；陈建华在山东师范大学社区服务中心从事门卫的工作，工作期间

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第532号上诉人（原审原告）山东师范大学，住所地济南市。法定代表人唐波，校长。委托代理人贾翠英，山东鸿祥律师事务所律师。委托代理人张玉印，山东国曜律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈建华，男，1956年8月17日出生，汉族，住济南市。上诉人山东师范大学与上诉人陈建华劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2014）历民初字第171……