劳动争议 （2018）渝01民终7123号

若帅公司认可该公司与李金华在2007年1月1日至2018年2月13日期间存在劳动关系，系其对自身权利的处分，一审法院予以确认。本案的争议焦点为李金华在2003年10月1日至2016年12月31日期间是否与若帅公司存在劳动关系。本案中，李金华举示了入账时间为2003年、且加盖了若帅公司财务专用章的收据，并陈述该收据是缴纳工作保证金的收据，但若帅公司并未举证对李金华的主张予以反驳，且在用人单位对劳动者的入职材料负有保管责任的情况下，仍未举示李金华的入职材料，故一审法院采纳李金华的主张，确认其与若帅公司建立劳动关系的时间是2003年10月1日，因此，对李金华的诉讼请求，一审法院予以支持。一审法院判决：“确认原告李金华与被告重庆市若帅物资贸易有限公司在2003年10月1日至2018年2月13日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半计收5元，由被告重庆市若帅物资贸易有限公司负担。”本院根据劳动案件的特点和简便、快捷的要求，采用劳动案件要素式问卷调查的方式对本案进行了审理，双方当事人以书面回复的方式接受了本院询问。本院二审查明：若帅公司在一审中举示的两份《聘用合同》落款时间分别为2007年1月1

重庆市若帅物资贸易有限公司与李金华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终7123号上诉人（原审被告）：重庆市若帅物资贸易有限公司，住所地重庆市江**桥北苑******，统一社会信用代码91500105753050424T。法定代表人：左秀云，执行董事。委托诉讼代理人：陈勇，重庆景程律师事务所律师。委托诉讼代理人：李毅，重庆景程律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李金华，男，1958年2月14日出生，汉族，……