劳动争议 （2018）渝01民终848号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。根据我国现阶段对企业职工法定退休年龄的规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。马忠秀1955年5月21日出生，2005年5月21日年满50周岁，已达到法定退休年龄。根据马忠秀所称，其在2017年4月1日到工地务工，此时马忠秀年龄接近62周岁，早已超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体条件。即使马忠秀在双全公司承建的工程中受伤，其与双全公司也不具有劳动关系，马忠秀请求确认其与双全公司具有劳动关系，于法无据，一审法院不予支持。一审法院判决：“驳回原告马忠秀的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告马忠秀负担。”二审中，马忠秀举示了以下证据：《重庆市铜梁区中医院住院病人出院证》、《重庆市铜梁区中医院诊断证明书》、《重庆市铜梁区中医院出院记录》、《借款审批单》、《重庆市预交住院医药费专用收据》及《重庆市铜梁区中医院住院病人费用清单》，拟证明马忠秀垫付医药费14626元，双全公司另垫付了8000元，总费用是22625.95元；同时，还举示了《农民工工资表》，拟证明马忠秀就黄玉春的身份

马忠秀与重庆市双全建筑安装有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终848号上诉人（原审原告）：马忠秀，女，1955年5月21日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：魏华健，重庆翔荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李天丽，女，汉族，住重庆市铜梁区，系马忠秀之女。被上诉人（原审被告）：重庆市双全建筑安装有限公司,住所地重庆市铜梁区东城街道办事处龙福四路58号（财福苑A1-1），统一社会信用代码915……