劳动争议 （2018）渝05民终136号

丁祖兰系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定应从工伤保险基金中支付，故对丁祖兰主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，原审法院不作处理。仲裁裁决丁祖兰的停工留薪期待遇为5400元（1800元/月×3个月）、住院期间护理费为660元（60元/天×11天），双方对此予以认可，原审法院予以确认。丁祖兰主张的交通费，因其未举证证明，原审法院酌情主张100元。双方对解除劳动关系均无异议，仲裁副本于2016年7月17日送达至易泰物业管理公司处，故双方劳动关系于2016年7月17日解除。关于丁祖兰主张的一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性伤残就业补助金以解除劳动劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级为9个月。丁祖兰于2011年转为城镇居民，城镇女职工法定退休年龄为50周岁，解除劳动关系之日，丁祖兰距离法定退休年龄2年以上，不足3年

重庆市易泰实业集团物业管理有限公司与丁祖兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终136号上诉人（原审被告）：重庆市易泰实业集团物业管理有限公司，住所地重庆市永川区泸州街166号，统一社会信用代码91500118203798163D。法定代表人陈龙，总经理。委托代理人苏亚兰，该公司员工。被上诉人（原审原告）：丁祖兰，女，1969年1月13日生，汉族，住重庆市永川区。委托代理人黄万芳，重庆市永川区南大街法律服务所法律工……