劳动争议 （2018）鄂0281民初5813号
裁判要旨
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 本案被告大冶市新冶特钢有限责任公司与原告王贤文父亲王义栋已签订了无固定期限的劳动合同，该合同系双方真实意思表示，亦未违反法律强制性规定，合法有效。 原告父亲王义栋作为劳动者，依法享有获取劳动报酬、医疗健康体检等合法权利。 劳动者王义栋生前在公司车队从事开翻斗车放炉灰工作，系高危一线作业岗位的组成部分，工作环境较为恶劣，长期有大量粉尘和有毒物质颗粒吸入，对人体健康可能产生一定的侵害，作为用人单位即被告应当依法合理地按排劳动者定期进行身体状况的检查，让劳动者能及时了解自己的健康状况，以便更好地履行劳动义务。 当一名无任何不良记录的劳动者王义栋突然连续几天未到岗，用人单位在未查明其缺岗真实原因，并在未提前30日以书面形式通知劳动者的情况下，草率地以劳动者无故旷工为由单方解除劳动合同，有违关爱、保护劳动者人文职业道德精神，且被告无充分证据证实该解除劳动合同通知已送达给劳动者王义栋。 故应认定被告大冶市新冶特钢有限责任公司单方解除劳动合同行为无效。 原告请求确认其父亲王义栋与被告大冶市新冶特钢有限责任公司之间的劳动合同维
摘要
王贤文与大冶市新冶特钢有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省大冶市人民法院民 事 判 决 书(2018）鄂0281民初5813号原告王贤文，男，1982年4月21日出生，汉族，住大冶市，被告大冶市新冶特钢有限公司，住所地：大冶市（金湖马叫）矿冶大道139号。 法定代表人徐文平，该公司董事长。 委托代理人陈希，湖北湛月律师事务所律师，代理权限：特别授权。 原告王贤文与被告大冶市新冶特钢有限公司劳动争议一案。 本院于2018年11月16日立案后，依法适用……