劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初1497号
裁判要旨
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 程忠巍自2018年3月1日入职绒趣淘公司，最后工作至20108年8月20日，在此期间绒趣淘公司未与程忠巍签订书面劳动合同，也未举证证明其已履行诚信磋商义务，故绒趣淘公司应当自程忠巍入职第二个月即4月1日起向其每月支付二倍工资至同年8月20日。 至于绒趣淘公司辩称准备以青浦分公司的名义与程忠巍签订劳动合同的意见于法无据，本院不予采纳。 绒趣淘公司与程忠巍均确认双方约定程忠巍每周做六休一，每月工资12,000元，故绒趣淘公司关于月工资中包含一天休息日加班工资的主张尚属合理，本院予以采信。 经核算，绒趣淘公司应当向程忠巍支付2018年4月1日至8月20日的双倍工资差额41,200元。 程忠巍未就裁决提起诉讼，视为服从，对仲裁裁决未予支持其部分申诉请求的裁决项，因无执行内容，本院不在判决中予以表述。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条第一款规定，判决如下：上海绒趣淘宠物用品有限公司于本判决生效之日起七日内支付程忠巍2018年4月1日至8月2
摘要
上海绒趣淘宠物用品有限公司与程忠巍劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初1497号原告：上海绒趣淘宠物用品有限公司，住所地上海市徐汇区。 法定代表人：钱真，总经理。 委托诉讼代理人：张慧婧，上海市祥华律师事务所律师。 被告：程忠巍，男，1977年6月17日出生，汉族，户籍地黑龙江省哈尔滨市。 原告上海绒趣淘宠物用品有限公司(以下简称绒趣淘公司)与被告程忠巍劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月22日立案……