劳动合同纠纷 （2018）津01民终4765号

1.关于解除劳动合同经济补偿金问题。王巍于2014年8月1日入职，天津物产浩和国际物流有限公司于2017年6月起降低了王巍的工资水平，因此双方未能续签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，王巍主张天津物产浩和国际物流有限公司支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，王巍于2014年8月1日入职，2017年9月30日离职，月平均工资为3659.10元，故天津物产浩和国际物流有限公司应当支付王巍三个半月工资的经济补偿金即12806.85元。2.关于自2016年10月至2017年9月双倍工资问题。王巍以天津物产浩和国际物流有限公司未与其签订无固定期限劳动合同为由主张未签订劳动合同二倍工资，庭审中双方均提交了双方签订的劳动合同，劳动合同期限为2016年10月1日至2017年9月30日。根据双方提供的劳动合同可以证明双方已经协商一致签订一年固定期限劳动合同，天津物产浩和国际物流有限公司向王巍主张未签订劳动合同二倍工资的请求无事实依据，法院不予支持。3.关于2015年9月至2017年9月应休未休年假工资问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定

王巍、天津物产浩和国际物流有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4765号上诉人（原审原告）：王巍，男，1982年2月24日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津物产浩和国际物流有限公司，住所地天津子牙循环经济产业区广安道8号。法定代表人：李庆来，总经理。委托诉讼代理人：赵丽娟，天津金诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋志国，天津金诺律师事务所律师。上诉人王巍因与被上诉人天津……