劳动合同纠纷 （2018）沪02民终2373号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现迅由公司、赵秋琳双方对裁决书确定的由迅由公司支付赵秋琳解除劳动合同经济补偿金9,871.23元及未提前三十天通知解除劳动合同一个月替代工资2,820.35元均无异议，一审法院予以确认。至于双方争议的迅由公司是否应支付赵秋琳医疗补助费一节，根据相关法律规定，用人单位根据劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。因此，迅由公司应依法支付赵秋琳医疗补助费16,922.10元。综上所述，一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起3日内，上海迅由国际物流有限公司支付赵秋琳解除劳动合同经济补偿金9,871.23元；二、自本判决生效之日起3日内，上海迅由国际物流有限公司支付赵秋琳未提前三十天通知解除劳动合同一个月替代工

上海迅由国际物流有限公司与赵秋琳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终2373号上诉人(原审原告)：上海迅由国际物流有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：胡垚，执行董事。委托诉讼代理人：张广怡，上海段和段律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵秋琳，女，1986年11月19日出生，汉族，住上海市虹口区。上诉人上海迅由国际物流有限公司(以下简称“迅由公司”)因与被上诉人赵秋琳劳动合同纠纷一案，不服上海市……