合同纠纷 （2019）川08民终1602号

原被告的合同虽记名为劳务合同，但其合同内容包含了劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律等内容，应属于劳动合同，应当适用仲裁前置程序。原告未经仲裁即提起诉讼，不符合起诉条件，裁定驳回原告广元市利州区天南壹品珍汤汤锅店的起诉。 本院认为：结合现有证据，上诉人系依法登记并办理了营业执照的个体工商户，具有合法的用工主体资格。上诉人与被上诉人签订的用工合同，虽记名为劳务合同，但其合同内容包含了劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律等内容，应属于劳动合同范畴，双方因履行劳动合同发生争议，其性质属于劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”受案范围，应当适用仲裁前置程序先经仲裁处理。上诉人未经仲裁即提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的起诉条件，原裁定驳回上诉人的起诉正确，并无不当。至于一审裁定认定的损失29000元是罚款还是营业损失，都不影响本案劳动争议的性质。 综上，天南汤锅的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维

原被告的合同虽记名为劳务合同，但其合同内容包含了劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律等内容，应属于劳动合同，应当适用仲裁前置程序。原告未经仲裁即提起诉讼，不符合起诉条件，裁定驳回原告广元市利州区天南壹品珍汤汤锅店的起诉。 本院认为：结合现有证据，上诉人系依法登记并办理了营业执照的个体工商户，具有合法的用工主体资格。上诉人与被上诉人签订的用工合同，虽记名为劳务合同，但其合同内容包含了劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律等内容，应属于劳动合同范畴，双方因履行劳动合同发生争议，其性质属于劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”受案范

四川省广元市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川08民终1602号 上诉人（原审原告）：广元市利州区天南壹品珍汤汤锅店，住所地：广元市利州区东坝办事处万缘片区南岸阳光********。 经营者：姚青秀，负责人。 委托诉讼代理人：马苑乔，四川灜卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈治利，四川灜卓律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：李莎莎，女，汉族，1995年1月15日出生，住四川……