追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第4689号

周某某在××投资有限公司任副总裁职务，属于高管人员，按照常理，周某某的工作时间有一定的自由度，故××投资有限公司对作为高管人员的周某某实行弹性考勤机制并无不妥，原审认定无误，本院予以确认。周某某上诉主张每周一至周五及每周六加班，××投资有限公司均未发放其加班工资，但其未能就加班事实的存在提供相应的证据，且周某某作为公司高管人员工作性质不确定性亦符合行业特点，故周某某要求××投资有限公司支付加班工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。周某某上诉主张加重了其举证责任违反法律规定，本院不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律及处理均无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　王　 雅　 媛审　判　员　刘 付　伟 贤代理审判员　黄　 铎　 斌二〇一〇年十月二十五日书　记　员　马瑞琳（兼） 来源：

周某某在××投资有限公司任副总裁职务，属于高管人员，按照常理，周某某的工作时间有一定的自由度，故××投资有限公司对作为高管人员的周某某实行弹性考勤机制并无不妥，原审认定无误，本院予以确认。周某某上诉主张每周一至周五及每周六加班，××投资有限公司均未发放其加班工资，但其未能就加班事实的存在提供相应的证据，且周某某作为公司高管人员工作性质不确定性亦符合行业特点，故周某某要求××投资有限公司支付加班工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。周某某上诉主张加重了其举证责任违反法律规定，本院不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律及处理均无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4689号上诉人（原审原告）周某某，男。委托代理人潘某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）××投资有限公司。委托代理人张某某，女。委托代理人欧某某，女。上诉人周某某与被上诉人××投资有限公司追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2010）深福法民四初字1108号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成了合议庭……