劳动合同纠纷 （2016）沪01民终12968号

劳动合同法规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，渠雪艳、笨马公司的劳动合同于2016年4月23日期满终止。笨马公司主张在劳动合同到期前，渠雪艳的主管曾口头通知渠雪艳续签劳动合同，遭渠雪艳拒绝之意见，因渠雪艳否认，笨马公司也未能提供证据证明，故不予采信。笨马公司要求不支付渠雪艳终止劳动合同的经济补偿金19,200元的请求，不予支持。笨马公司主张渠雪艳签署了《单位退工证明》，其上已明确双方除经济补偿金争议外，无任何争议和纠纷，所有款项均已向渠雪艳结清。渠雪艳则不予认可。对此争议，原审法院认为，其一，单位退工证明系笨马公司单方向渠雪艳出具，并非双方协议之产物，渠雪艳的签字只是表明渠雪艳收到了该退工证明；其二，从时间节点来看，该份退工证明于2016年4月22日出具，上面“所有应得利益均已结清”的内容，与2016年4月26日笨马公司尚通过银行转账向渠雪艳支付2016年3月工资的事实不符；其三，笨马公司称已于办理离职交接手续时向渠雪艳支付了2016年4月的工资以及2015年5月至2016年2月

劳动合同法规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，渠雪艳、笨马公司的劳动合同于2016年4月23日期满终止。笨马公司主张在劳动合同到期前，渠雪艳的主管曾口头通知渠雪艳续签劳动合同，遭渠雪艳拒绝之意见，因渠雪艳否认，笨马公司也未能提供证据证明，故不予采信。笨马公司要求不支付渠雪艳终止劳动合同的经济补偿金19,200元的请求，不予支持。笨马公司主张渠雪艳签署了《单位退工证明》，其上已明确双方除经济补偿金争议外，无任何争议和纠纷，所有款项均已向渠雪艳结清。渠雪艳则不予认可。对此争议，原审法院认为，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终12968号上诉人（原审被告）：笨马机电技术（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区宣桥镇宣夏路293号。法定代表人：孙晓津，总经理。委托诉讼代理人：郑一鸣，上海言知律师事务所律师。委托诉讼代理人：文艳，上海言知律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：渠雪艳，女，1980年9月10日出生，汉族，户籍地黑龙江省哈尔滨市。委托诉讼代理人：董晨，……