劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初31689号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 被告提交2019年8月9日的承诺书，欲证明包括本案诉请在内的双方争议已经协商一致并于原告支付被告15,000元之后一并解决。 然，该承诺书载明，该15,000元费用组成为含2019年7月工资、加班费、高温费及8月1日至6日的工资、加班费，并未明确包括本案诉请事项，且并未明显高于承诺书所载明各项费用的总计金额。 而该承诺书系在本案仲裁裁决之后出具，在仲裁已裁决原告支付被告本案争议所涉的年休假工资、加班工资差额金额达28,000余元之情况下，原告关于其按照承诺书支付被告的15,000元中已将包含本案系争事项在内的所有争议全部解决之主张，本院无法采信。 关于原告主张无需支付被告2017年1月1日至2019年4月30日期间的平时延时及法定节假日加班工资25,360.01元的请求，本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者加班费。 从原告提供的考勤表及被告的工作时间来看，被告在职期间确存在加班，原告应当依法支付被告加班工资。 原告提
摘要
上海乾卫保安服务有限公司与陈国安劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初31689号原告：上海乾卫保安服务有限公司，注册地上海市静安区。 法定代表人：徐存陈，总经理。 委托诉讼代理人：嵇嘉恺，女。 委托诉讼代理人：朱明，上海李东方律师事务所律师。 被告：陈国安，男，1961年6月24日出生，汉族，住上海市闵行区。 原告上海乾卫保安服务有限公司与被告陈国安劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月20日立案受理……