劳动争议 （2018）川01民终2492号

张迂中主张与汉达公司存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，其应证明汉达公司依法制定的各项劳动规章制度适用于张迂中，张迂中受汉达公司的劳动管理，从事汉达公司安排的有报酬的劳动。根据张迂中举出的汉达公司与侯万双签订的《协议》，及张迂中关于“汉达公司与侯万双签订的该合同无效，张迂中在仲裁时才知晓该协议，汉达公司承包涂料工程，并分包给自然人侯万双，约定结算按92%计算，自然人承包案涉工程没有合法资质。”的主张，一审法院认定汉达公司与侯万双之间形成了工程分包关系。一审法院庭审中，汉达公司主张ＸＸ艾系实际施工人，而张迂中主张ＸＸ艾系劳动者（项目班组长），虽然双方出示的证据均不能证明侯万双是否又将案涉工程转包给ＸＸ艾，但即使张迂中关于“张迂中是经侯万双介绍给ＸＸ艾，由ＸＸ艾找张迂中到案涉项目工作，其工资发放为汉达公司直接支付ＸＸ艾2.7万元，其余大部分汉达公司支付给未到庭的侯万双，侯万双再支付给ＸＸ艾，ＸＸ艾将收到的工资款项（包括汉达公司支付的2.7万元）分发给被告等十人。”的陈述属实，则张迂中到案涉工地上工作及工资的发放都通过了承包人侯万双，因此，张迂中

张迂中、成都汉达装饰工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2492号上诉人（原审被告）：张迂中，男，1983年2月8日出生，汉族，住四川省古蔺县。委托诉讼代理人：潘国均，四川大凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成都汉达装饰工程有限公司，住所地：四川省成都市温江区光华大道三段1868号德坤新天地2幢1单元23楼3号。法定代表人：黄强，经理。委托诉讼代理人：黄金，四川重泰律师事务所律师。原……