劳动争议 （2018）冀10民终1473号
裁判要旨
当事人对自���提出的主张，有责任提供证据。本案中被告叶德清称其与原告晟达公司存在劳动关系，但其并未能提供充分的证据予以证明。其于2014年3月份到原告晟达公司作为承包方，被告盛昌公司作为分包方的廊坊市帝景天城小区3#、5#楼工程工地工作，2016年4月21日在工作中受伤（关于被告叶德清在工作中受伤，应当有相关责任方对此负责，可另行解决），这一时间段涉案工程依然由被告盛昌公司进行具体施工，其工资发放系由被告盛昌公司负责且制作有工资表。原告晟达公司法定代表人刘释文确实曾向其转账过工资，但对此原告做出了合理的解释，系为代发，一审法院予以采信。综上，被告叶德清主张其与原告晟达公司存在劳动关系的证据并不充分。而原告所提供与被告叶德清不存在劳动关系的证据明显更具优势。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：���告叶德清与原告廊坊市晟达建筑安装工程有限公司不存在劳动关系。本院二审期间，上诉人叶德清提交了涉案工程的大门牌照片用以证实上诉人在里面干活，被上诉人晟达公司对该证据真实性无异议，不认可其证明目的，认为涉案工程虽由晟达公司总承包，但是劳务部分分包给了盛昌公司。对一审查明事实，本院
摘要
叶德清、廊坊市晟达建筑安装工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终1473号上诉人（原审被告）：叶德清，女，1976年3月23日出生，汉族，住河北省廊坊市广阳区。委托诉讼代理人：肖年满，男，1975年1月4日出生，汉族，住河北省廊坊市广阳区，系上诉人丈夫。被上诉人（原审原告）：廊坊市晟达建筑安装工程有限公司，住所地河北省廊坊市广阳区华夏幸福城润园S9幢2单元201。法定代表人：刘释文，该公司总经理。……