劳动争议 （2018）冀10民终1693号
裁判要旨
原告主张无需为被告补缴2016年10月12日至2017年10月12日期间的社会保险，因涉及缴纳社会保险的诉请不属于法院的受案范围，原被告应通过其他途径主张权利，故本院不做处理。本案中被告肖庆松自2004年起开始在原告处工作，期间并未签署劳动合同，应认定为原被告之间存在劳动关系。原告称被告肖庆松系原告处正式员工张振山所雇用，原告并无证据证明被告肖庆松系受张振山雇佣，亦未向法庭提交原告与张振山之间的承包协议，且原告在（2017）冀1002民初2407号民事案件中已经认可被告肖庆松自2004年起开始在被告处工作。综上，本院认为原被告之间存在劳动关系，但为订立书面的劳动合同，故原告廊坊市安次区交通运输局装卸一队与被告肖庆松之间存在无固定期限劳动关系。原审判决：一、确认原告廊坊市安次区交通运输局装卸一队与被告肖庆松之间存在无固定期限劳动关系。二、驳回原告廊坊市安次区交通运输局装卸一队的其他诉讼请求。案件受理费减半后收取5元，由原告廊坊市安次区交通运输局装卸一队承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为,被上诉人肖庆松一审期间提交的证据可以证实其自200
摘要
廊坊市安次区交通运输局装卸一队、肖庆松劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终1693号上诉人（原审原告）：廊坊市安次区交通运输局装卸一队，住所地廊坊市安次区永华道12号。组织机构代码证10928510X。法定代表人：陈德强，系该单位总经理。委托诉讼代理人：陈华静，河北天枢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖庆松，男，汉族，1967年7月24日出生，现住廊坊市安次区。委托诉讼代理人：郑静然，廊坊市广阳区新开……