劳动合同纠纷 （2014）烟民一终字第315号

原、被告之间自2012年5月20日起存在劳动关系，原告2012年5月20日至2013年3月14日未与被告订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。”故原告应支付被告2012年6月20日至2013年3月14日的双倍工资，被告月工资2600元，尚有20112.6元未付，被告的请求为19500元，在合理范围，本院予以认可。关于双方认可的原告欠发工资10400元，原告应及时付清。因双方解除合同时被告在原告处工作不满一年，是否缴纳保险及保险后对医疗费的报销比例不确定，经原告与被告协商损失为6423元，不违反法律规定，依法应予以确认。原审法院于2013年11月27日做出判决如下：一、原告烟台康达尔药业有限公司付给被告邢程2012年6月20日至2013年3月14日的双倍工资差额19500元。二、原告烟台康达尔药业有限公司付给被告邢程欠发工资10400元。三、原告烟台康达尔药业有限公司付给被告邢程医疗费损失6423元。宣判后，烟台康达尔药业有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、

原、被告之间自2012年5月20日起存在劳动关系，原告2012年5月20日至2013年3月14日未与被告订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。”故原告应支付被告2012年6月20日至2013年3月14日的双倍工资，被告月工资2600元，尚有20112.6元未付，被告的请求为19500元，在合理范围，本院予以认可。关于双方认可的原告欠发工资10400元，原告应及时付清。因双方解除合同时被告在原告处工作不满一年，是否缴纳保险及保险后对医疗费的报销比例不确定，经原告与被告协商损

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第315号上诉人（原审原告）：烟台康达尔药业有限公司。法定代表人孙民富，董事长。委托代理人邵明书、曲艳，山东永禄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢程，男，1979年6月19日生，汉族，无业，户籍所在地黑龙江省伊春市南贫区西水街林溪委*组。委托代理人李浩，山东小光律师事务所律师。上诉人烟台康达尔药业有限公司因与被上诉人邢程劳动合同……