劳动争议 （2019）鲁0214民初5188号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。 本案的焦点:一是被告应否支付原告未签订劳动合同二倍工资差额;二是被告应否支付原告经济补偿金。 关于焦点一,根据法律规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，被告虽称未双方未签订劳动合同的过错在于原告，但未举证证明其主张，其应当举证不能的法律后果，故被告要求不支付原告2018年7月29日至2019年3月20日未签订劳动合同二倍工资20820元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 本院对原告要求被告支付该期间未签订劳动合同二倍工资20820元的诉讼请求予以支持。 关于焦点二,根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章
摘要
赵静与青岛龙盛捷运快递有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初5188号原告：赵静，女，1993年2月13日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：赵爽明，山东涵清律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐有方，山东涵清律师事务所实习律师。 被告：青岛龙盛捷运快递有限公司，住所地：青岛市市南区旌德路3号戊。 法定代表人：王城，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：李瑞利，该公司员工。 原……