劳动争议 （2018）冀06民终7234号
裁判要旨
被告于2010年10月在原告社保账号下缴纳养老保险费。原告庭审中明确认可被告从2010年10月开始在原告处工作，自此双方开始存在劳动关系，原、被告均未提供原告解除或终止劳动合同的证明，亦未在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，视为原、被告劳动关系持续存在，原告应从2010年10月开始为被告缴纳社会保险费用。故一审法院对原告主张原、被告不存在劳动关系、不予承担被告社会保险费的主张不予支持；广顺公司系依法登记成立的独立法人，被告提交的在其它单位上班的有关证据与原告无关，故对被告要求原告缴纳2010年10月前的社会保险费的主张不予支持。依照《最高人民法院（一）》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二款之规定，判决：一、原告保定广顺再生利用股份有限公司与被告杨兰菊存在劳动关系。二、原告保定广顺再生利用股份有限公司于本判决生效后十日内为被告杨兰菊补缴2010年10月至2018年5月应由原告缴纳部分的各项社会保险费。具体数额应以社会保险机构核算（
摘要
保定广顺再生利用股份有限公司、杨兰菊二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀06民终7234号上诉人（原审原告）：保定广顺再生利用股份有限公司，住所地顺平县火车站高于铺镇。法定代表人：雷海霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：边奇，河北良筹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨兰菊，女，1971年7月14日出生，汉族，住顺平县。上诉人保定广顺再生利用股份有限公司（以下简称广顺公司）因与被上诉人杨兰菊动争议一案，不服河北……