劳动争议 （2018）皖01民终1740号
裁判要旨
张兴爱、伊利乳业公司之间建立的劳动关系合法。张兴爱在2017年5月3日申请仲裁时就书面主张双方劳动关系已于2017年3月份解除，且伊利乳业公司对张兴爱诉请要求解除劳动关系，未提出异议，故张兴爱的此项请求，符合法律规定。张兴爱并未提供证据证实其因劳动强度大而无法继续工作，致其于2017年3月份离职，张兴爱就此要求伊利乳业公司支付经济补偿金，无法律依据。张兴爱主张由伊利乳业公司支付2016年之前的年休假工资的请求，已超过仲裁时效；张兴爱2016年法定的5天年休假已休完，不存在伊利乳业公司支付张兴爱2016年年休假工资的事实；张兴爱2017年的未休年休假工资，由于张兴爱实际上已经离开工作岗位，不再提供劳动，依法不应支付年休假工资。故对张兴爱要求伊利乳业公司支付年休假工资的诉请，无证据支持。对张兴爱主张体检事宜，对此双方既无合同约定，也无法律强制性规定，故张兴爱主张体检的诉请，依法不能成立。综上所述，张兴爱的各项诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、张兴爱与合肥伊利乳业有限责任公司之间的劳动关系
摘要
张兴爱、合肥伊利乳业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终1740号上诉人（原审原告）：张兴爱，女，1975年6月7日出生，汉族，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：赵皖荣，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥伊利乳业有限责任公司，住所地安徽省合肥市双凤工业区双凤大道169号，统一社会信用代码91340121779060372D。法定代表人：张玉军，总经理。委托诉讼代理人：高志强，……