劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3841、3842号

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩主张及所提交的证据，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于双方是否属于非全日制用工的问题。懒人家具公司主张双方属于非全日制用工劳动关系，但是未能提供证据证明魏盛福的劳动报酬、劳动时间等符合法律规定的非全日制用工的情形，也未能提交双方的协议等证据佐证，依法应当承担举证不能的不利后果。故本院对其主张不予采信，对懒人家具公司以此为由主张无需支付经济补偿金、未签订书面劳合同的二倍工资差额的主张亦不予支持。原审认定双方属于劳动关系，处理正确，本院予以维持。关于魏盛福的月平均工资问题。魏盛福主张其每月保底工资是8500元加计件，2015年的月平均工资是10000元左右，但并未提交相应的证据佐证。其在二审阶段提交的支付宝转账记录显示懒人家具公司向其支付7000元，也并未达到10000元，且该转账记录并未显示是支付何时的工资，而且根据双方微信聊天记录，魏盛福与其妻子陈丽萍两个人的报酬共计7500元，不能证明魏盛福的主张，故本院对该支付宝转账记录的关联性不予确认。《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩主张及所提交的证据，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于双方是否属于非全日制用工的问题。懒人家具公司主张双方属于非全日制用工劳动关系，但是未能提供证据证明魏盛福的劳动报酬、劳动时间等符合法律规定的非全日制用工的情形，也未能提交双方的协议等证据佐证，依法应当承担举证不能的不利后果。故本院对其主张不予采信，对懒人家具公司以此为由主张无需支付经济补偿金、未签订书面劳合同的二倍工资差额的主张亦不予支持。原审认定双方属于劳动关系，处理正确，本院予以维持。关于魏盛福的月平均工资问题。魏盛福主张其每月保底工资是8500元加计件，2015年的月平均工资是10000元左右，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终3841、3842号上诉人（原审原告）：魏盛福，，汉族，1974年11月14日出生，住江西省赣州市定南县，委托诉讼代理人：徐炳正，广东聚理律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯月君，广东聚理律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佛山市懒人家具制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇上华工业区北区1-2号，统一社会信用代码91440606……