劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终26号

毕节市人社局作出的0500201860205号《认定工伤决定书》以（2017）黔0521民初362号民事判决及（2017）黔05民终2395号民事判决为依据，认定孙天群与广建第三公司之间存在劳动关系，从而认定孙天群在工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效于当日死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形。但上述两份民事判决已经被本院作出的（2019）黔05民再26号民事判决所撤销，该判决确认孙天群与广建第三公司在2013年9月18日至2014年10月13日期间不存在劳动关系。因此，毕节市人社局作出的0500201860205号《认定工伤决定书》主要证据不足，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的”之规定，依法应当撤销该《认定工伤决定书》。一审判决认定基本事实所依据的证据不足，驳回上诉人广建第三公司的诉讼请求不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项及第八十九条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、撤销大方县人民

毕节市人社局作出的0500201860205号《认定工伤决定书》以（2017）黔0521民初362号民事判决及（2017）黔05民终2395号民事判决为依据，认定孙天群与广建第三公司之间存在劳动关系，从而认定孙天群在工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效于当日死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形。但上述两份民事判决已经被本院作出的（2019）黔05民再26号民事判决所撤销，该判决确认孙天群与广建第三公司在2013年9月18日至2014年10月13日期间不存在劳动关系。因此，毕节市人社局作出的0500201860205号《认定工伤决定书》主要证据不足，根据《中华人民共

贵州省毕节市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)黔05行终26号 上诉人（原审原告）广西建工集团第三建筑工程有限责任公司。 住所地：广西壮族自治区柳州市北雀路**。 法定代表人温岳斌，董事长。 委托代理人（特别授权）彭晓洁，贵州靖毕律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局。 住所地：毕节市行政办公中心**** 法定代表人郑荣，局长。 委托代理人（一般授权）聂犁，毕……