劳动争议 （2018）粤18民终836号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。根据佛冈县华宇制造有限公司、唐友雄双方的诉辩，本案双方争议的焦点是：佛冈县华宇制造有限公司对唐友雄的工伤赔偿应按照2016年7月17日的《协议书》还是按佛劳人仲案字【2017】47号仲裁裁决书履行，现根据双方提供的证据及庭审查明的事实分析认定如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）（法释〔2010〕12号）第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”。据此，如果上述《协议书》存在违反法律、行政法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为无效。本案中，佛冈县华宇制造有限公司没有为唐友雄购买社险，在发生工伤事故后未进行工伤认定、劳动能力鉴定前即与唐友雄签订《协议书》，剥夺了被告依法享有的工伤保险待遇；同时，《协议书》约定的赔偿金额（40000元）明显低于工伤保险待遇所得金额（120000
摘要
佛冈县华宇制造有限公司、唐友雄劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终836号上诉人（原审原告）：佛冈县华宇制造有限公司，住所地：广东省佛冈县石角镇吉田村106国道赤岭路口。法定代表人：徐礼卿，总经理。委托诉讼代理人：黄利莹，广东金联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐友雄，男，1964年4月24日出生，汉族，住湖南省绥宁县。委托诉讼代理人：唐仕福，广东洛亚律师事务所律师。上诉人佛冈县华宇制造有限公……