追索劳动报酬纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1284号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，唐德成主张每班工作时间12小时，而上海博威物业管理有限公司却按照每班10小时计算工资，因此要求上海博威物业管理有限公司支付每班2小时的延时加班工资；而上海博威物业管理有限公司则对此予以否认。上海博威物业管理有限公司为证明其主张提交录用协议、安保人员入职知晓单、会议记录、考勤表、工资明细表等证据，唐德成对上述证据的真实性无异议，从上述证据载明内容看，唐德成与上海博威物业管理有限公司的劳动合同及上海博威物业管理有限公司发给唐德成的入职知晓单上对此都有明确的约定，上海博威物业管理有限公司在召开保安人员周例会时亦多次重申2小时的离岗就餐休息时间，上海博威物业管理有限公司制作的考勤表上记载每班10小时的工作时间，唐德成在考勤表上签字确认，

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，唐德成主张每班工作时间12小时，而上海博威物业管理有限公司却按照每班10小时计算工资，因此要求上海博威物业管理有限公司支付每班2小时的延时加班工资；而上海博威物业管理有限公司则对此予以否认。上海博威物业管理有限公司为证明其主张提交录用协

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1284号上诉人（原审原告）唐德成，男，1970年8月1日出生，汉族，户籍地安徽省。委托代理人李俊，上海汇银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海博威物业管理有限公司，住所地上海市。法定代表人徐辉，总经理。委托代理人林枫。委托代理人沈锡清，上海市大公律师事务所律师。上诉人唐德成因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法……