劳动争议 （2019）浙0603民初931号
裁判要旨
劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。 原告提供的证据显示，其与被告员工唐云兴通话与商量与老板沟通处理，同时原告持有被告的就餐券、流动人口登记表登记工作处所为绍兴诚德新型墙体建材有限公司，以及被告为原告投保理赔“众安企业团体意外险C套餐-员工计划1”的商业保险，上述事实足以认定原告系被告员工。 被告未举证证明原告的入职时间，本院根据原告的陈述予以认定。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下： 确认2018年3月20日至2018年4月24日原告何知与被告绍兴诚德新型墙体建材有限公司存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员 任高翔 二〇一九年三月二十二日 书记员 袁嘉文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动
摘要
何知、绍兴诚德新型墙体建材有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初931号 原告：何知，男，1964年7月8日出生，土家族，住贵州省印江县土家族苗族自治县。 委托诉讼代理人：杨光梅、魏立业，绍兴市柯桥区越州法律服务所法律工作者。 被告：绍兴诚德新型墙体建材有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区平水镇西湖桥村后岙，统一社会信用代码913306217864010673。 法定代表人：单张堂，……