劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2926号

本案的争议焦点为：张小保主张被迫与东成精密注塑（深圳）有限公司解除劳动合同关系是否成立。张小保主张：东成精密注塑（深圳）有限公司将其职位由工模部主管降职为员工，变更了劳动合同内容，且存在迟延发放工资的情形及未依法购买社保，张小保在2017年7月30日左右曾向公司口头提出因公司该违法事实要求被迫离职的经济补偿金，但是双方对此没有达成一致。直到2017年8月11日东成精密注塑（深圳）有限公司以工模部���无订单为由仅让张小保一人停工，为此张小保再次向东成精密注塑（深圳）有限公司提出因东成精密注塑（深圳）有限公司以上的违法事实被迫离职申请。东成精密注塑（深圳）有限公司对张小保的主张不予确认。经审查，张小保并未提供证据证实曾口头向东成精密注塑（深圳）有限公司提出被迫辞职。张小保确认真实性的“离职申请书”写明：张小保于2017年8月21日以回家为由申请辞职，并经东成精密注塑（深圳）有限公司批准。张小保主张被迫辞职与其向公司提交的“离职申请书”的内容不符，一审不予采信并无不当。张小保上诉主张被迫解除劳动关系的经济补偿金77000元理由不成立，本院不予支持。 综上所述，张小保的上诉请求不成立。应予驳

张小保与东成精密注塑（深圳）有限公司。劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2926号 上诉人（原审原告）：张小保，男。 委托诉讼代理人：陈李青，广东融方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：东成精密注塑（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区松岗街道燕川社区红湖路108号爱商工业园四号楼1、2、3、6层及一号楼A座1层、C座一层，组织机构代码。 法定代表人：熊礼军。 上诉人张小保因与被上诉人东成精密注塑……