追索劳动报酬纠纷 （2019）湘10民终1268号

彭建鑫欠尹文乃125,200元的事实有彭建鑫出具的欠条证实，予以确认。本案争议的焦点有二：一是本案是否存在劳动关系，是否属于追索劳动报酬纠纷案件；二是本案债务应由谁承担。关于本案是否存在劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定，确认劳动者与用人单位形成劳动关系，用人单位与劳动者需符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动力的支配归掌握生产资料的用人单位行使，当事人双方存在着特殊的从属关系。本案中尹文乃并非欣荣公司聘用的劳动者，不受欣荣公司的各项劳动规章制度管理，也没有在该公司领取报酬，故双方不存在劳动关系。同时，尹文乃系彭建鑫个人召集到工地做事，彭建鑫非用人单位，尹文乃与彭建鑫形成事实上的劳务合同关系，而非劳动关系，故本案不存在劳动关系，本案案由应为劳务合同纠纷。关于本案债务的承担，依法成立的债权债务受法律保护，彭建鑫雇请尹文乃到工地为其提供劳务，应及时支付劳务费，彭建鑫在结算出具欠条后，其与尹文乃之间形成了合法的债权债务关系，债务应当清偿，其一直拖欠劳

彭建鑫欠尹文乃125,200元的事实有彭建鑫出具的欠条证实，予以确认。本案争议的焦点有二：一是本案是否存在劳动关系，是否属于追索劳动报酬纠纷案件；二是本案债务应由谁承担。关于本案是否存在劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定，确认劳动者与用人单位形成劳动关系，用人单位与劳动者需符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动力的支配归掌握生产资料的用人单位行使，当事人双方存在着特殊的从属关系。本案中尹文乃并非欣荣公司聘用的劳动者，不受欣荣公司的各项劳动规章制度管理，

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘10民终1268号上诉人（原审原告）：尹文乃，男，1970年7月8日出生，汉族，住湖南省永兴县。委托诉讼代理人：周勇，湖南天地人（郴州）律师事务律师。被上诉人（原审被告）：湖南欣荣建设有限公司，住所地湖南省衡阳县西渡镇春风西路。法定代表人：陈新文，该公司总经理。委托诉讼代理人：龙志明，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：洪晓军，衡阳县弘法法律服……