劳动争议 （2017）粤01民终23693号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的原因，双方各执一词。天力公司上诉主张无需向吴敏支付违法解除劳动关系赔偿金，主要理由是吴敏委托他人代办离职手续，但在二审阶段既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张。而天力公司在仲裁阶段所提交的辞职申请书、员工离职会签表、休假申请单经鉴定非吴敏所签名。故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对天力公司的该上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州天力物业发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审判员　　康玉衡审判员　　何润楹二〇一八年一月十九日书记员　　张树苑汤燕弟 搜索“马 克 数 据 网”

广州天力物业发展有限公司、吴敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终23693号上诉人(原审原告)：广州天力物业发展有限公司。法定代表人：张万和，总经理。委托代理人：张凯云，该公司职员。委托代理人：周向生，该公司职员。被上诉人（原审被告）：吴敏。委托代理人：刘盛祥，广东润科律师事务所律师，广州市法律援助处指派。上诉人广州天力物业发展有限公司（以下简称“天力公司”）因与被上诉人吴敏劳动争议纠纷一案，不服……