劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1940号

虽然黄伦为冠南公司股东，但同时亦在冠南公司工作，双方存在劳动关系。双方对冠南公司尚欠黄伦42599元的事实没有异议，只是对该数额的性质存在争议。从冠南公司法定代表人签名确认的明细的文义上看，该数额对应的是工资支付月份，应理解为工资数额，且冠南公司亦无证据证明其主张，故原审法院采纳黄伦的主张，认定系工资数额。冠南公司、黄伦双方没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，冠南公司需要向黄伦支付未签订劳动合同的二倍工资差额。冠南公司主张无须支付黄伦2014年1月1日至10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额1650元，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：一、冠南公司应在判决生效之日起三日内向黄伦支付在职期间未付工资42599元；二、冠南公司应在判决生效之日起三日内向黄伦支付2014年1月1日至10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额1650元；三、驳回冠南公司全部诉讼请求。案件一审受理费5元，由冠南公司负担。一审宣判后，冠

虽然黄伦为冠南公司股东，但同时亦在冠南公司工作，双方存在劳动关系。双方对冠南公司尚欠黄伦42599元的事实没有异议，只是对该数额的性质存在争议。从冠南公司法定代表人签名确认的明细的文义上看，该数额对应的是工资支付月份，应理解为工资数额，且冠南公司亦无证据证明其主张，故原审法院采纳黄伦的主张，认定系工资数额。冠南公司、黄伦双方没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，冠南公司需要向黄伦支付未签订劳动合同的二倍工资差额。冠南公司主张无须支付黄伦2014年1月1日至10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额1650元，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1940号上诉人（原审原告）：东莞市冠南模具有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇厦岗社区振安西路*号*栋*楼203。法定代表人：刘治成，总经理。委托代理人：周晓明，关学军，分别系广东莞信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：黄伦。委托代理人：徐憬，广东鹏派律师事务所律师。上诉人东莞市冠南模具有限公司（以下简称“冠南公司……