劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂10行终5号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，监利市人社局具有受理工伤认定申请并作出决定的职责。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款同时规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第三人秦祖宏在工作时间和工作场所内，受到事故伤害，原告认为该伤害不属于工伤，但未就此提供充分的证据证实，被告监利市人社局经调查核实，并向相关人员进行了调查询问，认定2018年10月8日第三人秦祖宏在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，作出工伤认定结论并无不当，原告要求撤销被告监利市人社局监人社工伤决字[2019]29号认定工伤决定书的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。而被告辩称原告起诉已超过六个月的起诉期限，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者属于其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，监利市人社局具有受理工伤认定申请并作出决定的职责。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款同时规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第三人秦祖宏在工作时间和工作场所内，受到事故伤害，原告认为该伤害不属于工伤，但未就此提供充分的证据证实，被告监利市人社局经调查核实，并向相关人员进行了调查询问，认定2018年10月8日第三人秦祖宏在工作时间和工作场所内，
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鄂10行终5号 上诉人（原审原告）湖北省乐满屋食品科技有限公司，住所地：监利市周老嘴镇直荀大道特**，统一社会信用代码91420116333467549L。 法定代表人杨波，该公司经理。 委托诉讼代理人王道发，湖北楚胥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）监利市人力资源和社会保障局，住所地：监利市容城镇玉沙大道**。 法定代表人易高生，该局……