劳动争议 （2018）京03民终4068号

双方对仲裁裁决的由亚之杰公司向谢帅支付2016年7月1日至2016年8月31日工资9628元均无异议，法院对此予以确认。亚之杰公司未及时足额支付工资，谢帅据此与其解除劳动关系符合法律规定，亚之杰公司应向谢帅支付解除劳动关系经济补偿金；因谢帅自2008年5月9日即入职亚之杰公司的关联公司，2011年被集团调至亚之杰公司工作，故谢帅的工作年限应连续计算。谢帅2015年年假未休，亚之杰公司应向其支付未休年假工资；此前休假情况亚之杰公司不再负有举证责任，谢帅对此亦未予举证，该请求法院不予支持。谢帅就其休息日加班情况申请调取了（2015）朝民初字第52584案卷中2012年至2015年考勤表，该考勤表加盖了亚之杰公司的行政人事章，并显示谢帅休息日存在加班；亚之杰公司主张考勤表上的行政人事章是他们自己盖的，因为当时人事经理于菲菲带走了所有资料。但就此未予举证，法院难以采信。因此，亚之杰公司应根据该考勤表的记载内容向谢帅支付休息日加班工资。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京亚之杰合众汽车销售服务有限责任公司

北京亚之杰合众汽车销售服务有限责任公司与谢帅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4068号上诉人（原审被告、原审原告）：北京亚之杰合众汽车销售服务有限责任公司，住所地北京市朝阳区王四营乡王四营村南339号。法定代表人：李福珍，执行董事。委托诉讼代理人：林杰，北京市中银律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：谢帅，女，1982年5月4日出生，住北京市东城区。委托诉讼代理人：王旻昊，北京市易和律师事务所律师。上……