公司解散纠纷 （2018）川0108民初9603号

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，解散公司应当符合以下条件：1、公司经营管理发生严重困难；2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失；3、通过其他途径不能解决。 首先，公司经营管理困难，是指公司治理机制出现的困难，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理形成有效决策等，公司是否盈利、业务开展、陷入民事纠纷与公司经营管理困难并无必然联系。 本案中，根据康华公司公司章程的规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，股东会每半年定期召开，由执行董事召集主持。 2014年3月11日的股东会决议及章程修正案，载明：第三人明倩通过受让持有公司70%股权，并担任公司法定代表人与执行董事。 据此，第三人明倩可以依法召开股东会并形成有效决议，并不存在经营管理困难情形。 其次，公司继续存续是否使股东利益受到重大损失。 本案中，原告作为股东，并未向法庭举证证明公司继续存续会使股东利益遭受重大损失。 再次，解散公司并非解决股东矛盾的唯一途径，可以通过由公司或者股东收购股份、向股东以外的人转让股份、公司回购等方式解决。 本案中，原告并未举证其已经通过其他途径而不能解决股东矛盾。 综上，原告主张解散康华公司

吴大勇与成都康华医疗科技有限公司公司解散纠纷一审民事判决书

成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0108民初9603号 原告：吴大勇，男，汉族，1946年09月29日出生，住成都市高新区。 委托诉讼代理人：廖鑫彬，四川元绪律师事务所律师，特别授权。 被告:成都康华医疗科技有限公司，住所地成都市高新区科园南一路七号，实际经营地成都市成华区天祥街59号1栋1单元16楼1603号。 法定代表人：明倩，职务执行董事兼总经理。 第三人：明……