劳动争议 （2019）渝0102民初777号
裁判要旨
本案双方当事人争议的主要问题是：第一，被告是否应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金；第二，被告是否应当赔偿原告失业保险待遇；第三，被告是否应当支付原告加班工资；第四，被告是否应当支付原告年休假工资。 关于焦点一。 本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，原告于2018年10月2日达到法定退休年龄，双方的劳动关系自当日已经依法终止。 原、被告终止劳动关系的情形符合法律规定，被告不应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 被告在2018年10月仍然在为原告缴纳社会保险，能证明双方劳动关系在2018年8月尚未解除的事实，原告主张被告于2018年8月11日违法解除劳动合同，但并未举证证明，应当承担举证不能的不利后果。 关于焦点二。 按照《重庆市失业保险条列》第二十条的规定，失业人员达到法定退休年龄的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 本案中，原、被告终止劳动关系时，原告已经达到法定退休年龄，不符合领取失业保险待遇的条件，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
摘要
杨明珍与重庆美心(集团)有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0102民初777号原告：杨明珍，女，1968年10月2日出生，住重庆市涪陵区。 委托诉讼代理人：田仁贵，重庆天亿（涪陵）律师事务所律师。 被告：重庆美心（集团）有限公司，统一社会信用代码915001082028760862，住所地重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号。 法定代表人：夏明宪，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邹庆波，女，1973年1……