劳动争议 （2019）渝0102民初778号
裁判要旨
本案双方当事人争议的主要问题是：第一，被告是否应当支付原告经济补偿金；第二，被告是否应当赔偿原告失业保险待遇；第三，被告是否应当支付原告年休假工资。 关于焦点一。 本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，原告于2018年6月25日达到法定退休年龄，双方的劳动合同依法终止。 原、被告终止劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有关支付经济补偿金的情形，故对于原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 关于焦点二。 按照《重庆市失业保险条列》第二十条的规定，失业人员达到法定退休年龄的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 本案中，原、被告终止劳动关系时，原告已经达到法定退休年龄，不符合领取失业保险待遇的条件，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于焦点三。 首先，年休假报酬并非基于劳动者劳动所得的工资报酬，其性质为法定的福利待遇，应当适用一般仲裁时效为一年的规定。 按照《职工带薪年休假条例》第五条的规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以
摘要
张正兰与重庆梨原门业有限公司重庆美心(集团)有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0102民初778号原告：张正兰，女，1968年6月24日出生，住重庆市涪陵区。 委托诉讼代理人：田仁贵，重庆天亿（涪陵）律师事务所律师。 被告：重庆美心（集团）有限公司，统一社会信用代码915001082028760862，住所地重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号。 法定代表人：夏明宪，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邹庆波，女，1973年1……